Das Vertrauen unserer Patientinnen in uns, in unsere Praxis ist die unverzichtbare Basis unseres Handelns.

In bewegten Zeiten stabilisiert ein gutes Team die Patientenversorgung und stärkt eindeutig die Praxis. So schaffen wir es auch weiterhin, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam an den Herausforderungen wachsen. Diese Frauenarztpraxis zeichnet sich dadurch aus, dass eine Personalfluktuation, ein Verlassen der Praxis seitens der medizinischen Fachangestellten bis heute so gut wie nicht bekannt war.

Warum suchen wir eine neue Mitarbeiterin?
Eine langjährige Mitarbeiterin hat geerbt. Jetzt aber nicht eine, zwei oder drei Millionen. Nein, ein Unternehmen, in dem ihre Mitarbeit gefordert wird. Wir vermissen sie.

Wir arbeiten mit ‚Turbomed‘. Dies ist keine Grundvoraussetzung, ähneln sich doch alle Programme und nähern sich einander an. Also: diesen Punkt betreffend bitte keine Berührungsängste.

Wir bieten
ein gesundes Arbeitsklima
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein individuelles Arbeitszeitmanagement
Mit anderen Worten: wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz!

Wir suchen
eine offene, emphatische und motivierte Kollegin, die sich sicher sein kann in einem Team zu arbeiten, wo das drei Musketier Motto gilt,: Einer für Alle, Alle für Einen‘.
Wir suchen
Eine Kollegin, die gerne in einer Praxis arbeitet.
Wir suchen
eine Kollegin, die gerne das Gespräch mit den Patientinnen sucht.
Wir suchen
Eine Kollegin, die sich gerne in ein Team einbringt
Wir suchen
Eine Kollegin, der eine Kontinuität des Arbeitsplatzes wichtig ist.
Wir suchen
Eine Kollegin, die die Zukunft mit denkt und etwas bewegen möchte.
Wir suchen
Eine Kollegin in Teilzeit mit der Möglichkeit zeitlich aufzustocken oder aber eine Kollegin in Vollzeit.

Es geht hier nicht darum, den ‚Drachen’ hinter der Rezeption zu finden, nicht um eine Kollegin, die von Praxis zu Praxis wechselt und sich nicht in die Praxis einbringt. Hier geht es darum diejenigen Mitarbeiter anzusprechen, die sich in bestehenden Arbeitsverhältnissen befinden, aber dort nicht ihre Zukunft sehen. Oder aber jene, die nach einer persönlichen Auszeit aufgrund einer Familienplanung zurück in den Beruf möchten. Wir werben für uns und für das, was wir zu bieten haben.

Ich weiß, dass gute Mitarbeiter dann gut sind, wenn Sie sich wohlfühlen. Ansonsten gehen sie dorthin, wo sie sich wohlfühlen.

Wer bleibt und gegebenenfalls auch Schikanen aushält, verpasst immer auch eine Chance.
Geben Sie uns die Möglichkeit einander kennen zu lernen. Bewerben Sie sich hier in unserer Praxis. Gerne können Sie hier ‚Probe‘ arbeiten und uns auf den Prüfstand stellen und schauen, ob wir halten was wir versprechen.

Ansprechpartnerin: Frau Yvonne Friehe